Online publikace Everyday innovators – Developing innovative work organisation practices in the cultural sector in Europe je souborem studijí a esejů odborníků z oblasti kulturního manegementu a umělecké produkce. Sbírka studií je výsledkem spolupráce IETM Publications a La Belle Ouvrages, tedy nakladatelství, která se specializují na krátkodobé výzkumy a publikování výsledků výzkumů v oblasti kulturní politiky a managementu. Hlavním cílem obou organizací je prezentovat a šířit praktické zkušenosti vycházející z uměleckých profesí a také šířit povědomí o možnostech zdokonalování řídících procesů v uměleckých profesích. Publikováním zkušeností profesionálních umělců, produkčních, manažerů a ředitelů státních i nezávyslých kulturních/umělecých institucí šíří povědomí o nových přístupech a možnostech zvýšení efektivity práce v dané oblasti. Hlavní tematickou náplní publikace Everyday innovators je představit mezinárodní polaritu názorů na inovace v oblasti kulturního managementu.
Obsah dokumentu:
1. Looking elsewhere
Lise Sogaard Sorensen, HR partner, Danish Agency for Culture, Copenhagen, Denmark: A staff exchange programme between partners to work together more effectively
Luis Miguel Prada, Project Coordinator, ENCC, European Network of Cultural Centres, Berlin, Germany: A staff exchange programme within a network to encourage cooperation between members
2. Learning alongside your peers
Ulla Mäkinen, Co-director, BIDE, Barcelona International Dance Exchange, Barcelona, Spain: A platform for exchanges between dancers to train and meet in a different way
Maarten Bresseleers, Coordinator, Sociaal Fonds voor de Podiumkunsten, Brussels, Belgium: A learning network to develop competencies
3. Circulating opinions and ideas in teams
Judith Knight, Director, Artsadmin, London, United Kingdom: Having lunch together once a week to keep abreast of everything going on
Yvona Kreuzmannovà, President, Tanec Praha, Ponec Theatre, Prague, Czech Republic: Teambuilding out of the office to create space for new ideas
Sibylle Arlet, Associate Production Director – Secretary General, Culture O Centre,
4. Transforming organisations in a changing world
Luc Dewaele, Head of Artistic Management and Marketing, Vooruit Arts Centre, Ghent, Belgium: Reinventing the method of programming in an arts centre to share this responsibility more
Devinda De Silva, Head of Collaboration, National Theatre Wales, Cardiff, Wales, United Kingdom: Building special relationships with members of communities and a set of meetings to develop different projects
Grzegorz Reske, Head of Theatre Department, Cultural Centre Lublin, Lublin, Poland: A close relationship between artists and the team in a theatre transforming day-to-day work
5. Enriching your team by making it more diverse
Maarten Bresseleers, Co-ordinator, Sociaal Fonds voor de Podiumkunsten, Brussels, Belgium: A database of job opportunities to expand recruitment
6. Joining forces to act together
Sarah de Heusch and Alain Garlan, International Development Officers, SMart, Brussels, Belgium: A guarantee fund to protect members
Isabelle Mérand, Coordinator, Les Gesticulteurs, Pays de Redon, France:
An organisation created by a group of people in order to become employers together
Monika Klengel, Actress and Managing Director, Theater Im Bahnhof, Graz, Austria:
A fixed salary within a company to offer greater security